Из декрета в декрет по новым правилам 2013 года

Comments

• Цитата: Здравствуйте!Помогите пожалуйста разобраться.Я ушла в декрет в 2010 году,он закончится в октябре 2013 года, но сейчас я жду второго ребенка получается из декрета в декрет, на работу я выйти не успею так как уйду во второй декрет уже в августе 2013г. Отработала я в компании 1 год и 7 мес, до выхода в первый декрет, мой оклад в течение 10 месяцев-13000,а оставшихся 9 мес из стажа -9000, Как рассчитают мои декретные по новым правилам и сколько я получу, помогите пожалуйста!!!

  
  Здравствуйте.
  Уточните даты приема на работу и отпусков по БиР и по уходу за ребенком. В каком именно периоде оклад = 13000, и в каком = 9000?
  Повышался ли оклад с тех пор? Если да, то насколько, и есть ли возможность поработать хотя бы недолго перед вторым декретом? Вопрос актуален в том случае, если отпуск по уходу за вторым ребенком начнет в январе 2014 года.
• Оклад 13000 был в период с 25.12.2008г. по 01.11.2009г.;оклад 9000 был в период с 01.11.2009 по 30.07.2010г. Сейчас оклад в компании снова 13000.Выйти на работу не получается, а декрет по БиР начнется в августе 2013г., а закончится декрет с первым ребенком только в октябре 2013 и рожать тоже в октябре.И еще хотела спросить какие документы надо будет предоставить в отдел кадров и бухгалтерию для оформления декретных?
• Цитата: Оклад 13000 был в период с 25.12.2008г. по 01.11.2009г.;оклад 9000 был в период с 01.11.2009 по 30.07.2010г. Сейчас оклад в компании снова 13000.Выйти на работу не получается, а декрет по БиР начнется в августе 2013г., а закончится декрет с первым ребенком только в октябре 2013 и рожать тоже в октябре.И еще хотела спросить какие документы надо будет предоставить в отдел кадров и бухгалтерию для оформления декретных?

  
  Точно посчитать пособие не получится, так как не знаю, имели ли место очередные отпуска, отпуска без содержания, больничные..., но прикинуть можно.
  Вам выгодно для расчета взять 2011+ 2009 или 2012 + 2009. Брать 2010 год не следует, пособие снизится.
  По правилам 2013 года календарные дни отпусков по БиР и по уходу до 1,5 исключаются из расчета, поэтому получится примерно так:
  2011+2009:
  Пособие = (9000*2+13000*10) / (730-365) *140 = 56767
  
  Для сравнения 2009+2010 (июль 2010 буду считать рабочим по 31 число, 1 день на результат практически не повлияет, но упростит расчет):
  Пособие по БиР = ((9000*2+13000*10 + 9000*7) / (730-153) = 51196.
  
  Документы:
  1. Больничный лист
  2. заявление на прерывание отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
  3. заявление на предоставление отпуска по БиР
  4. Заявление на замену 2011 или 2012 года на 2009 в целях исчисления среднего дневного заработка в соответствии с п.1 ст. 14 закона 255-ФЗ, в связи с тем что в заменяемом году Вы находились в отпуске по уходу за ребенком.
• То есть получается, что фактически находясь в декрете 2011, 2012 года, все равно их взять выгодно даже если с первым ребенком я получала до 1,5 лет по 3600 в месяц??!Ведь практически расчет будет только за 2009 год, ведь 11-3600 и 12-ничего!!! И еще скажите пожалуйста, я имею полное право написать заявление на замену лет и мне в бухгалтерии никто ничего не скажет, просто уходящим из декрета в декрет очень негативно всегда настроены и выгодные условия точно не подскажут!Даже страшно туда ехать!!!!Спасибо огромное за ваше внимание и потраченное на меня время)))😀
• Цитата: И еще скажите пожалуйста, я имею полное право написать заявление на замену лет и мне в бухгалтерии никто ничего не скажет, просто уходящим из декрета в декрет очень негативно всегда настроены и выгодные условия точно не подскажут!Даже страшно туда ехать!!!!Спасибо огромное за ваше внимание и потраченное на меня время)))😀

  
  В 4. имеется ссылка на конкретный пункт закона, в соответствии с которым Вы имеете право на замену лет. Можете использовать приблизительно такую же формулировку, как в п.4.
  
  На всякий случай привожу цитату из Закона 255-ФЗ:
  

  Цитата:Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год)по заявлению застрахованного лицамогут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
• Спасибо Вам большое)