Подскажите пожалуйста, если работник устроен на неполный рабочий день (к примеру, 4 часа в день), он имеет право также на 28 дней отпуска в году, как если бы он работал на полном рабочем дне?
Заранее спасибо!
Comments
Цитата: Подскажите пожалуйста, если работник устроен на неполный рабочий день (к примеру, 4 часа в день), он имеет право также на 28 дней отпуска в году, как если бы он работал на полном рабочем дне?
Да. имеет право на стандартный отпуск в 28 календарных дней. Оплата отпуска у него будет в соответствии с его заработком, т.е.1/2 оклада приблизительно.
Добрый день! Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ч. 3 ст. 93 ТК РФ).Нормами трудового законодательства (ст. 114, 115 Трудового кодекса РФ) работникам предоставляются ежегодные отпуска продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Следовательно, вашему работнику с неполным рабочим днем положен отпуск именно такой продолжительности.