Как верно отразить территориальные условия в персонифицированной отчетности?
Добрый день!
Подскажите, как правильно должны вносится в персонифицированный учет сведения о территориальных условиях? Головной офис организации находится в Москве, но имеется множество обособленных подразделений в городах приравненных к районам Крайнего Севера. Сотрудникам, работающим там, мы платим районный коэффициент. Каким образом я должна отражать это в отчетности? Нужно ли выделять таких сотрудников в отдельную пачку? Нужно ли указывать код территориальных условий (МКС)? И если у сотрудника в стаже несколько строк, то в каждой ли строке указывать код? Нужно ли указывать процентную ставку? Указывать ли коды условий труда? и что еще указывать?
Первый раз с этим столкнулась и не знаю как правильно делать, а программа автоматически вообще никаких кодов не выставляет. Заранее спасибо за помощь!
Подскажите, как правильно должны вносится в персонифицированный учет сведения о территориальных условиях? Головной офис организации находится в Москве, но имеется множество обособленных подразделений в городах приравненных к районам Крайнего Севера. Сотрудникам, работающим там, мы платим районный коэффициент. Каким образом я должна отражать это в отчетности? Нужно ли выделять таких сотрудников в отдельную пачку? Нужно ли указывать код территориальных условий (МКС)? И если у сотрудника в стаже несколько строк, то в каждой ли строке указывать код? Нужно ли указывать процентную ставку? Указывать ли коды условий труда? и что еще указывать?
Первый раз с этим столкнулась и не знаю как правильно делать, а программа автоматически вообще никаких кодов не выставляет. Заранее спасибо за помощь!
Comments
-
1.Обычно, в отдельную пачку выделяются.
2.МКС обязательно кроме некоторых периодов (ДЕТИ, НЕОПЛ, АДМИНИСТР)
3.В каждой строке.
4.Процентная ставку указывается если работают на неполную ставку.
5.Если есть у работника льготные условий труда, то код указывается. -
Цитата: [quote=AlisaS]Добрый день!2.МКС обязательно кроме некоторых периодов (ДЕТИ, НЕОПЛ, АДМИНИСТР)
Здравствуйте, спасибо за ответ!
А можно узнать, почему в ДЕТИ и т.д. МКС не указывается? Есть пособия, на которые также РК начисляется.
А на ВНЕТРУД надо указывать код МКС? -
Цитата: почему в ДЕТИ и т.д. МКС не указывается? Есть пособия, на которые также РК начисляется.
Т.к. работник в эти периоды не работает и даже, может находится вне данной территории. Начисление РК это не основание.Цитата:А на ВНЕТРУД надо указывать код МКС?А в этом ситуации нужно указывать. -
Спасибо!!!
Наша организация вообще только начала этими коэффициентами заниматься. Я не знаю, как вообще верно, и все настройки и ставки прописываю не я, а наша кадровая служба. Но они почему-то прописывают только местный РК, а федеральный идет отдельно, но туда они ничего не пишут. Имеет ли это значение? Получается, у нас только местный РК начисляется, а должен еще и федеральный? Или начисляться должен только один коэффициент? И как тогда отражается в перс.учете местный или федеральный РК? Я просто не понимаю, почему в отчетность у меня вообще не попадает код МКС, может это связано с тем, что нет федерального РК?
