Компенсация при увольнении по собственному желанию

Comments

• Цитата: Здравствуйте! Как начислить компенсацию сотруднику, если он работал в фирме с 16,08,2010г. по 14,03,2012г.С окладом 12500/мес. В течении всего периода оклад не изменялся,в отпуске не был,больничного нет,в командировке не был.Спасибо.

  
  
  Сотрудник отработал в организации 18 месяцев 30 дней. Отпуск ни разу не брал. Значит "отпускной" стаж - 19 месяцев.
  Если предположить (Вы не уточнили), что отпуск у сотрудника "обычный" - 28 календарных дней, то количество дней компенсации составит 2,33 календарного дня за каждый месяц работы, т.е., 19 * 2,33 = 44,27 дня.
  Средний дневной заработок за 12 месяцев, предшествующих месяцу начисления компенсации:
  (12500 * 12) / (29,4 * 12) = 425,17 руб.
  Т.о. сумма компенсации составит 425,17 * 44,27 = 18822,28 руб.
• Спасибо!